加拿大雇主担保移民面临的风险有哪些呢

目前主流移民大国纷纷缩紧移民政策,唯独加拿大推出了雇主担保移民这样操作相对比较简单的项目。关于加拿大雇主担保就业移民,是申请者获得加拿大雇主单位聘用,并由雇主单位向移民局提交申请,如果移民局认可,申请者即可获得加拿大移民资格。虽然听上去流程简单,但雇主担保移民的风险仍然存在。
 
雇主担保通过加拿大用人单位签发工作批文,得到所在省的提名证书,然后再经联邦移民局对申请人的背景材料有效性审查后,体检通过,之后才下发签证。
 
从中我们不难看出,雇主不是谁都能当的,加拿大政府会审核雇主的资质,考察岗位是不是真的需要非你不可才有可能批准雇主的资格。所以想做雇主担保的加拿大公司都是要承担一定的法律责任的,所以很多加拿大公司是即使你有钱也不会冒风险给你做雇主担保的。

加拿大雇主担保移民
 
其次,对于申请者而言面临的风险也不少。
 
一、年龄问题
针对加拿大雇主担保移民项目来说,如果年龄超过45岁,通过雇主担保移民拿身份的风险就比较大,被拒绝的可能性非常高,除非你非常优秀。原因其实显而易见,像加拿大这种传统移民大国,他们更希望有一些年轻的劳动力,能够长久地为当地经济发展做出一份贡献。所以建议45岁以上的人群,如果想要移民加拿大,可以通过投资移民的方式。
 
二、LMIA申请问题
雇主担保移民获得工作的前提是需要获得LMIA(Labour Market Impact Assessment):劳动市场意向书的批准。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告,用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的需要以及能力。为什么说LMIA申请具有风险?
 
1.申请过程中容易出错的地方比较多,需要一丝不苟的履行所有的申请流程;
2.材料的包装也很关键,需要雇主给出有力的说明为什么本地劳工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申请流程也无法配合。
3.加拿大政府机构会把控雇主的资质,帮助申请者守好第一道关卡。
所以,综上所述,如果不寻找专业的移民机构,通过自身很难操作好加拿大雇主担保移民项目。

加拿大雇主担保移民
 
三、造假问题
其次,有小部分人为了满足加拿大雇主担保移民的要求,在工作经验上进行造假,有以下2种情况:
1.从未从事过相关雇主招聘的工作;
2.工作经验一年,年龄只有25岁,却偏偏要写5年的工作经验;
 
这些小心思在雇主面试阶段或者背景调查阶段,都能自然而然地一切明了,所以最好还是实事求是。
加拿大雇主担保移民
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