| 投资费用 | 居住要求 | ||
|---|---|---|---|
| 办理周期 | 6-12个月 | 复杂程度 | 简单 |
| 国内办理 | 是 | 签证类型 | 永久居民 |
简介：
香港专才计划，正式名称为 “输入内地人才计划”，于 2003 年由香港特别行政区政府推出，属于雇主担保类工作签证政策。该计划旨在吸引内地具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的人才赴港工作，从而填补特定行业的人才缺口，推动香港经济多元化发展。多年来，凭借自身优势，该计划已助力众多内地专业人士在香港开启职业新篇章。
（一）申请人条件
年龄要求：年满 18 周岁，具备独立生活和工作的能力。
学历资质：通常需拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有获批可能，不过需要有丰富的工作经验或突出的专业技能作为支撑。
工作经验：需具备良好的专业技能和丰富经验，所从事工作应与学历背景紧密相关，且该职位在香港本地难以找到合适人选。例如，在金融领域拥有多年投资分析经验，或在科技行业有前沿技术研发经历的人才更具优势。
品格要求：无任何犯罪记录，在入境方面无不良记录，以确保能融入香港良好的社会环境。
工作聘用：已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。
（二）雇主公司条件
成立时间与运营情况：一般要求公司成立一年以上，有实际办公地点。至少有 3 名本地员工并为其连续缴纳 6 个月的强积金，年营业额不低于 300 万港币，以此证明公司运营稳定、具备一定经济实力。若公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也可尝试申请。
岗位需求证明：需重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。若申请人符合香港 “人才清单” 的要求，或招聘职位年薪达到港币 200 万以上，可豁免提供职位空缺证明。
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