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价值移民｜荷兰高技术移民申请全攻略

*一项的国际排名舞台上，荷兰仅次于瑞士！
全世界*牛的国家？
前不久，英国的《金融时报》经过评估，列出了“世界上*牛逼的国家”排行榜！而荷兰，则骄傲的昂首在“世界第二”的位置上，仅次于瑞士。
此排行榜，主要基于对各个国家“创新经济体系”的评估。而根据评估指数来看，虽然此次排名中，荷兰落后于瑞士，排在第二。但是就趋势而言，专家表示，荷兰很有可能在未来几年，超越瑞士，顶替瑞士的冠军位置。

而对各国家“创新经济体系”进行测评，评估项中除了世界竞争力（专利、研究开发水平等等）、创新实力、国家福利，很多评估项都是衡量排名的因素。

比如，“全民幸福指数”也是衡量标准之一。毕竟，发展经济的同时，不能忘记民生幸福！而2018年，荷兰不负众望的位于“全世界第六幸福”的国家。
扒扒荷兰的标签

17 世纪世界*海上王国
*家证劵交易所诞生地华尔街*早的建立者
*大花卉出口国
*个合法同性结婚的国家
荷兰鹿特丹曾为世界*大港
荷兰食品安全*
荷兰人平均身高*
荷兰儿童幸福指数*
荷兰养老金指数世界*
荷兰非英语国家英语普及度世界*
荷兰宜居国家世界排名第四
荷兰快乐国家世界排名第四
······
不论是在经济、教育上，还是在福利上，
荷兰在世界排名中，都是数一数二的。

在经济上

荷兰是发达的资本主义国家，
西方十大经济之一。
荷兰地理人口有限，
但却在世界舞台上一直表现的异常出色。
在许多关键的经济领域，
荷兰都处于领先或非常具有竞争力的地位。
就是这样的一个欧洲小国，
还孕育了许多世界级的跨国公司，
众多公司上榜财富500强，
从古至今都是名副其实的｜商业帝。

荷兰国家评级在欧洲是*的AAA
跟英国、德国一样，比法国、意大利、爱尔兰、西班牙都要高。

在教育上
在2017《世界经济论坛》评选出11个国民教育水平*的国家，其中荷兰名列第三远超英、美。
荷兰的高素质教育得益于国家对教育的高投入与教育体制的领先。
子女如果是18岁前随父母移民荷兰，教育全部免费，荷兰政府每个季度还发放儿女金、子女津贴，并有额外子女课外兴趣费用。
在这个国土面积只有两个半北京大的荷兰，一共有12所大学跻身2016年《泰晤士高等教育》世界著名大学前 200名。而且在荷兰，英语普及率非常高，在95%以上。

在福利上
毫无疑问，荷兰是全世界福利待遇*的国家之一。福利水平要高于加拿大、英国和德国，同丹麦、瑞典，挪威等向来以高福利闻名的北欧国家基本持平。荷兰福利主要有几下几块：
1育儿福利
荷兰实行全民医疗卫生保健，医疗保险范围和金额十分广泛，就连产前、产后和孩子出生后的护理全部免费。
2教育福利
小学全部免费教育（包括书本费）；中学阶段学费全包，荷兰政府每个季度发放儿女金、子女津贴，并有额外子女课外兴趣费用。
3养老福利
荷兰养老金制度一直在世界上独占鳌头。荷兰养老金制度设计的初衷是，不管在现在，还是在未来，保障人人达到法定退休年龄之后享有体面的生活。
4假期福利
相比中国的朝九晚五，护照移民，荷兰人平均每周工作26.5小时。政府会控制荷兰平均工作时长，保证荷兰居民的生活质量。荷兰工作者每年还有23天的带薪年假。除此以外，每个公民每个月都会享受到政府发放的度假金。
除了以上这些，荷兰还有住房、助学、失业金、退税、救济等等福利，难怪被称为 “从摇篮到坟墓”的高福利国家。在经济、教育、医疗、养老上的富有，也成就了荷兰成为全球儿童*幸福的国家，全世界*宜居的国家之一。
荷兰国家地理介绍
荷兰即指荷兰王国的欧洲部分。西、北两面濒北海、东临德国、南接比利时。稍大于比利时，为德国的九分之一，荷兰因位居欧陆理想位置，素有"欧洲大门"之称。
荷兰目前共有3种适用于高技术工作人员的居留卡：
什么是高技术移民？
KM是荷兰文Kennismigrant的缩写，Kennis是技术的意思，而Migrant指的是移民，所以KM在荷兰文中意思是指高技术移民。

2004年10月正式实施的高技术移民政策，简称为KM，以工作为由移居荷兰；指主申请人受聘于具有荷兰移民局认证资质的荷兰企业，并经该企业申请，由荷兰移民局核准，一次性给予申请人5年居留许可，主申请人可携带配偶及18岁以下子女享受与荷兰公民（除选举）相同的福利待遇，同时可自由往来26个欧盟申根国家。持该居留卡，五年后便可申请荷兰永久居留或荷兰公民身份（荷兰国籍）。
一、高技术移民居留卡KM
二、依据欧盟条例规定的欧洲蓝卡
三、新出台的公司内部派遣居留

高技术移民居留卡KM

虽然荷兰高技术移民居留卡（KM）的申请要求看起来十分简单，但是在实际操作中却是非常难以预测的；高技术移民居留卡的申请要求：
雇主必须是移民局认可的具有保荐人资格的公司。
该高技术移民员工每个月的薪水必须达到规定的数额，薪水的标准依据员工是否是刚毕业的毕业生，年龄在30岁以下还是30岁以上而有所不同。
高技术移民员工的薪水必须“符合市场工资水平”，这意味着雇主不能为了达到申请要求而故意给予员工过高的工资。
在实际操作中，对于大型以及知名的公司来说，用该政策申请外籍员工相对容易获批。然而，对于一些小型或者初创型的公司来说，护照移民，则经常会遇到以下两个困难。
首先，公司很难获得移民局认可的保荐人资格。保荐人资格的申请程序虽然看起来简单，但是移民局在实际操作中对于小型以及初创型的公司往往会要求提供额外大量的补充申请资料来进行评估。
即使公司之前拥有过该资质，但是一旦被移民局撤销，公司将很难再次取得该资质。第二个难点则是雇员的薪水必须“符合市场工资水平”。由于这个要求十分模糊，导致移民局在实际操作中时常采用一刀切的方法，把一些无辜的申请者拒之门外。
不管是公司各个部门经理的申请，还是公司法人代表等高层的申请，也都经常被移民局评估为“不符合市场工资水平”。虽然很大一部分案件在行政复议以及上诉阶段可以获得理想的结果，但是往往需要耗费很长的时间以及投入大量的精力。

欧盟蓝卡

凡是遇到以上高技术移民申请困境的公司，不妨考虑为员工申请欧洲蓝卡。以下是欧洲蓝卡同高技术移民申请要求的不同点：
雇主无需是移民局认可的具有保荐人资格的公司。这意味着在荷兰的任何一家公司都可以通过该政策为外籍员工申请居留许可。
申请员工的工资按照2017年的工资标准需要达到每个月5066欧元。该工资标准无年龄限制，适用于任何一位申请者。
对申请员工的学历有所要求，并且该学历能被荷兰的文凭认证机构所认可。
无“市场工资符合性”审查的要求。
申请员工所被给予的劳动合同时长决定了欧洲蓝卡的有效期，但是每次居留卡的有效期*长不能超过4年。居留卡到期后，可以依法进行延期申请。
如果雇主和员工之间的劳动合同提前终止了，持有欧洲蓝卡的员工的居留卡并不会被马上撤销，同高技术移民员工一样，他们将享有3个月找工作的时间。
同时，欧洲蓝卡同高技术移民居留卡一样属于非临时性质居留卡，因此为申请人以后申请荷兰永居、荷兰欧盟永居或者入籍都打下了坚实的基础。

自雇居留

荷兰有一种居留权叫作自雇居留。这是荷兰政府鼓励有志向有创新的创业者来荷兰创业而设立的。如果政府认为您的企业计划对荷兰经济有贡献，您一开始就可以拿到两年有效的自雇居留权。两年后，可以申请延期至五年。
在考量您的企业是否对荷兰经济有贡献时，荷兰政府会采用像加拿大和澳洲那样的评分制体系对您的个人背景和商业计划进行打分。
主要考虑的方面有：教育背景、工作经验、创业经验、*近一年的收入、与荷兰的关系（如：是否在荷兰上过学或者上过班）、您公司的主要经营项目（产品或服务）、公司的组织结构、投资资金、预计销售额、预计现金流、是否有创新性以及是否能给社会提供就业岗位等等。

荷兰高技术移民申请条件
• 申请人年龄在23-55周岁内
• 大专以上学历
• 无欧洲犯罪记录
• 无传染性疾病

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