英国将改变工作签证移民资讯政策 或引发留学生回国潮

以保守党为首的英国联合政府今年上台以来，英国的签证政策频频收紧，虽然新的移民政策仍在草拟中，但联合政府已于今年6月开始为来自非欧盟国家的技术移民数量设置临时上限，大刀阔斧地削减留英外国工作者的数量。在英国就业市场竞争日趋激烈的情况下，外国移民签证申请难上加难。反观中国国内，经济发展形势一片大好，新一批的留学生回国潮是否会开始涌现？

工作签证门槛加高

收入成绝对硬性指标

作为欧盟经济体的一员，英国已逐步向欧盟各国开放本国工作机会，其工作签证主要对来自欧盟以外国家的居民设限。

英国边境管理局于2008年启用全新的“记点积分制”签证体系，积分与签证申请人的年龄、教育背景、语言成绩及收入水平紧密相连，在该系统下的工作签证分为两类：一类是需要雇主公司登报证明稀缺工种并出资赞助的“技术移民签证”；另一类是无需雇主公司支持，申请者可独立申请的“高技术移民签证”，在英国拿到硕士文凭的申请者年收入需达到3.5万英镑才可获批。除此以外，在英国接受高等教育的留学生均可申请为期两年的“毕业生工作签证”。

据英国BBC此前报道，英国内政大臣特蕾莎·梅表示将努力把英国的移民总量削减至1990年的水平——也就是要从现在的16万总移民数量减至10万以内。英国政府于今年6月28日开始将每年的“技术移民”数目临时控制在1.87万，比2009年减少了5%，并将“高技术移民签证”的申请门槛提高了5分——年收入需达到4万英镑以上。

而通过乔鸿顾问了解，在英国，能够大手笔为硕士毕业生开出4万英镑以上年薪的公司寥寥无几，金融以外行业的毕业生起薪一般为2万至3万英镑不等。乔鸿顾问采访了两家专门办理工作签证的中介公司，他们都表示，与留学、旅游等领域不同的是，在办理工作签证的过程中，几乎没有蹊径可辟，收入是绝对的硬性指标，如果雇主公司开出的薪水达不到指标，只能考虑从亲友处转账来补充，而每一笔收入以纳税单证明才能获批。

“毕业生工作签证”仍为留学生留下了一些回旋余地，按规定，毕业生如果能够在同一家公司工作半年以上，就无需雇主公司费时费力证明稀缺工种，可以较为方便地取得“技术移民签证”。不过，迫于政府压力，不少大公司即使有能力雇用国际学生，也不愿意在国际学生身上花费精力，导致留学生取得那“入门”的半年工作经历都非常艰难。

留学生回国潮已成趋势

发展机会和家庭成重要因素

根据英国国际学生事务委员会2008/2009年度的官方统计，在英国就读大学的来自于非欧盟国家的国际学生总数已超过25万人，其中4.7万人来自中国，是最大的留学生输出国。国际学生中，10.5万人就读硕士学位，9.3万人就读本科。每年预计有12乔鸿际学生毕业时面临就业问题。而据2009年英国政府官方统计，只有5.5万人获批工作签证而得以留在英国继续工作，这就意味着即使在更加严格的新政策出台之前，超过一半的国际学生都没有留在英国工作。

与此同时，由于金融危机余波未散，各行业还未恢复至2008年前的招聘规模；求职的竞争过程中，中国留学生的英语(论坛)水平又无法和印度、新加坡等英文母语国家的学生“匹敌”，因此在中国留学生中，毕业就回国的比例会更高。乔鸿顾问通过对中国留学生部分群体的采访进一步证实：近几年，中国留学生毕业后选择立即回国的人确实越来越多。

即使没有立即回国，留学生在英工作的时间长度也大大缩短。如今，毕业后在英国工作两三年就马上回国已经成为很多中国留学生的标准预期。工作签证收紧，以往在英国生活超过10年就可获得永居身份的政策也被取消，导致越来越多的人不再考虑将英国作为长期工作生活地点。

另外，中国作为新兴经济体，其经济的发展和平稳增长，逐步使中国变成世界的经济中心；反观英国，作为一个“老牌”的资本主义国家，目前经济增长缓慢，为压缩公共开支而大幅裁员。因此，几乎所有的在英中国留学生都认为，现在的发展机会在中国，回国是早晚的事。

除此以外，这一代留学生与上一代相比，非常不同的一点在于他们大部分都是独生子女，并且几乎都带着“富二代”的标签。他们的父辈通过多年打拼已为其创造了相对优越的生活条件，子女的毕业和父母的退休几乎发生在同一时段，几乎每一个决定回国的留学生都表示，“家里就我一个孩子，爸妈希望我能陪着他们，离他们近一些。”如果家中有自己的生意，回国“接班”也是重要考虑因素。

带些先进经验回国

留英工作哪怕短期也行