移民资讯【乔鸿】警惕！英国企业家续签、永居，这些“雷区”碰不得

近来，英国政客们各种“作妖”，梅姨苦不堪言，而新上任的亚裔内政大臣Sajid Javid，反倒成为当下英国政坛的一股清流;6月15日发布的2018最新移民法修改草案，英国向全球人才抛出橄榄枝，迎来一片叫好。

虽然新条例在签证材料的提交上，护照移民，有很大幅度的放宽，可这并不代表审核标准也会相对放松。移民条例繁冗复杂，即使是续签申请者也不能掉以轻心，很多细节要求对已经获得首签的递签老手们来说，都是防不胜防的“雷区”。

签证官眼里的“续签”标准

大家常说，遇到问题，请换位思考。作为一个合格的申请人，护照移民，我们要试着站在签证官的角度，来评判递交的材料是否合格。其中，PBS积分标准是评分体系的基础，大家对照评分标准，就可以查缺补漏，离获签更近一步。

在根据以上标准进行材料准备的时候，大多数的申请人会发现，过程中将会涉及到许多财会和统计的内容，例如，投资金额的分配、雇员工时的计算等，对于缺乏相关专业知识的申请人来说，工程艰巨。

面对这些越理越乱的证明材料，该怎么做到万无一失?

乔鸿英国移民签证中心助您圆梦英伦!强大的移民律师团队，经验丰富，有着行业领先的首签、续签、永居、各类疑难申请的成功案例支持;解决问题和规范风险的能力更是首屈一指!

部分成功续签/永居案例

一.算准“雇员时间”，问题逐一击破

M先生

背景：曼彻斯特大学硕士毕业生

获签时间：2018年5月

案例难点：2014年9月，M先生委托乔鸿获得了企业家移民首签。今年年初，乔鸿移民律师发现M先生在雇员时间计算上存在严重误差，递签迫在眉睫，面对数量庞大的雇员时间，M先生急的焦头烂额。

解决方案：乔鸿律师团队为M先生重新计算雇员时间并进行多次核对，最终精细严谨的递签材料成功征服移民官，又一次顺利帮助M先生取得了留英的“通行证”。

二.续签、永居全程跟踪，确保获签

W女士

背景：利物浦本科毕业生

获签时间：2018年5月

案例难点：W女士在乔鸿的协助下，于2012年底，以企业家签证登陆英国。在永居递签前6个月内，W女士的商业往来不多，会让签证官质疑其真实性，对客户非常不利。从堆积如山的各类文件中选取有效证明，成了W女士最为头痛的事。

解决方案：在乔鸿提供的“从首次签证到续签，再到永居全程无忧”服务下，律师团队凭借丰富的案例经验，为W女士补充了详细的辅助材料证明其生意的真实性，并添加了能够证明W女士商业能力的资料。及时递签，成功获签。

续签/永居“雷区”在哪里?

乔鸿英国移民签证中心首席移民律师Gregory结合以往成功案例，针对性地向大家分享几条“避雷”小贴士：

1.首签时递交的材料一定要妥善保管，注意计算续签日期，提前完善投资报告;

2.保留商业注册的证明和企业商业往来记录，以便证明商业行为的真实性;

3.保留雇员资料，除了雇员身份证明之外，FPS也是需要递交的;在计算雇员工时上，不可以多个工作岗位任意叠加，但是同岗位交接的2位雇员工时可以叠加累计;

4.投资证明，除了证明投资的账户流水、会计、审计类证明文件之外，申请人还需要根据自己不同的投资形式补充相关文件，例如董事贷款的法定协议等;若投资多家企业，应当注意20万镑资金分配的证明是否齐全。

乔鸿，源于英国，更懂英国

乔鸿隶属学无国界，集团旗下拥有六大核心品牌：乔鸿英国移民签证中心、乔鸿英国教育签证中心、YES.Global全球青年精英计划、myOffer海外大学智能申请平台、51ROOM全球留学生公寓网、myMoney我的海外钱包。

为了帮助缺少优质创业计划的申请人踏出圆梦英伦的第一步，乔鸿推出英国企业家菁英计划，打造“移民+就业”模式，协助申请人快速匹配最合适的商业项目;此外，乔鸿在业内率先启动的“企业家面试培训”项目，更是解决了企业家移民“真实性面试”的痛点。