如何移民香港,需要什么条件,有哪些申请要求
有数据显示,到2023年,香港劳动力人口占比将从52.1%下降到46.1%,部分行业都将出现严重的用工荒。用工有缺口,可是想到香港工作的人,却有赴港工作申请困难的问题,这就催生了非法赴港打工的现象。
根据香港的法律,雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年,同时,游客也不可非法在香港工作,违者可判罚款5万港元并监禁两年。
其实何必通过非法手段赴港工作,有一种最快捷、又合法的赴港工作最佳方式— 香港专才计划 !
香港专才计划,旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才赴港工作,以满足香港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。这些内地人才必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。
***香港专才计划项目优势
1.无需投资;
2.申请流程快,1-3个月可到港定居;
3.成功率高达90%以上,仅2016年一年,获批数高达10404宗;
4.更多的国际性工作机会,更大的发展空间;
5.护照免签英、法、德等158个国家和地区;
6.可携带配偶及18岁以下未婚及受养子女来港;
7.无生育限制,在香港出生的子女即可取得香港护照。
***那么内地人在香港找工作,有什么优势呢
1.普通话:众所周知,香港的内地游客和内地商人都非常多,一口流利的普通话有助于为公司带来更多的经济效益;
2.稳定性:内地人如果被香港一家公司录取,稳定性都会很高,愿意留在公司长期发展
3.吃苦耐劳:内地人相对香港人更刻苦耐劳,在异乡打拼,普遍都比本地人愿意付出更多
4.脚踏实地:内地人更加脚踏实地,乔鸿移民,工作有条不紊
***香港专才计划申请条件
申请人个人要求
1.18周岁以上;
2. 无犯罪记录;
3. 学士学位或以上学历;
4. 2年及以上与香港雇佣公司工作相关的经验;
5.申请前已获得聘用,从事的工作与其学历或以往工作经验有关,并且是当地不能轻易觅得的人才。
香港雇主申请要求:
1.雇主公司成立12个月以上;
2.雇主公司年营业额达到100万港币以上
3.雇主公司为至少3名员工连续缴纳12个月强基金
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