香港放开“港二代”人才计划

须在国外出生,拥有学士学位和经济能力

新快报乔鸿顾问 李杨

2015年1月15日起中国香港暂停投资移民,移民方式开始从“吸财”转向“引才”。除放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”之外,还于今年5月4日推出新政,即输入中国籍香港永久性居民第二代计划(俗称“港二代”),以吸引更多拥有优秀教育背景和国际工作经验的人才到香港发展。

对于想移居中国香港的优秀人才来说,新政意味着申请香港居留身份的途径更丰富。根据自己的实际情况规划最合适的方案,提高申请成功率,关键还在于合理匹配移居途径。

案例

加拿大籍华人“转战”香港 申请“港二代”3天获批

1987年出生在加拿大的林小姐,父母均是香港永居居民。自她从世界百强名校英属哥伦比亚大学毕业后,进入了国际四大会计师事务所工作。2012年9月,林小姐与同为加拿大藉华人的大学校友陈先生在香港注册结婚。婚后,林小姐放弃在加拿大打拼了3年的事业,回到中国与丈夫一起打理家族生意。

自陈先生毕业后,其父亲便将公司交给他管理。林小姐加入后,夫妻俩经过探索与思考,认为香港作为一个国际化大都市,是一个可以把公司产品推向国际市场,极大提高公司国际竞争力的重要平台。如果取得香港居留身份,他们便可以在香港合法逗留,并经营公司的生意。

正当林小姐寻找合适的申请途径之时,香港入境处于今年5月4日推出了“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”新政,正是为了吸引优秀的二代港人回流到香港发展,对香港发展做贡献。林小姐发现自己符合该计划的申请资格,即刻着手申请。

就在新计划出台后一周,5月12日林小姐的家庭便递交了申请材料,18日便取得档案编号。3天后的21日,林小姐就收到了入境处的正式批准通知,顺利获得香港居民身份,可以说创造了最快获批纪录。按规定,作为配偶的陈先生也一起获得了香港居民身份。

解析

条件吻合 抢占时间先机

据乔鸿顾问了解,“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”的特点在于无须先获得雇主雇佣或投资,但申请人年龄须在18-40岁之间,在中国内地、香港特区、澳门特区及中国台湾以外的地方出生,且父亲或母亲一方为香港永久居民(申请人出生时及递交申请时均保持)。此外,申请人本人须有学士学位,或具备良好的技术资格、经证明的专业能力或有文件证明的相关经验和成就,还要具备充足的经济能力。

就林小姐仅用3天就获批的案例来说,乔鸿集团董事长关乔鸿博士认为,一方面,林小姐出生于加拿大、父母均为世居的香港永居居民、拥有英属哥伦比亚大学学士学位、拥有不错的经济能力等背景情况,均符合申请条件,满足该计划吸引“港二代”回流为香港做贡献的需求。

另一方面,快速获批还因为该计划5月4日才刚出炉,暂未出现申请拥挤现象。当许多其实符合条件的人还在观望时,林小姐便递交了申请材料,抢占了时间先机。此外,移民团队迅速合理而熟练地帮申请人准备申请材料,令香港入境处对申请人的背景条件有充分认识,也是申请人快速获批的重要影响因素之一。

建议

合理选用申请人,匹配最合适的移居途径

乔鸿移民表示,其实早在2014年4月,林小姐夫妇俩曾以陈先生作为申请人,递交了“香港优秀人才入境计划”的申请。但遗憾的是,香港优秀人才入境计划是一项设有配额的移民吸纳计划,且设有甄选机制,灵活性较高。夫妇俩经过一年的等待,没能选上。

关乔鸿分析称,一般情况下,只要专业、领域对口,申请香港优才计划的通过率的确较高。但由于灵活性较高,且伴随着较大的竞争性和一定的主观性,往往无法控制,迟迟选不上也是很可能的。

“如果家庭中有成员能与其他香港移居计划的申请要求更匹配,且影响成功率的不确定因素更少,转换申请方案及主申请人,反而可以为整个家庭带来新的曙光。建议申请香港居留身份的家庭,要将眼光放宽,综合分析家庭成员的个人背景,以选择最合适的方案,提高申请成功概率。”

(乔鸿：香港放开“港二代”人才计划)